鲜果时间官网打造健康、时尚产品是奶茶行业加盟首选品牌!

首页 >> 推荐内容

鲜果时间店要怎么留住店员?

来源:鲜果时间官网  发布日期:2016-08-23 10:33:17  点击次数:4724

人们对于鲜果时间店店员的工资都会有个大致的印象,就是不是很高。而且鲜果时间店越开越多,竞争如此激烈的情况下,很多鲜果时间店的生意已经没有以前好了,那么鲜果时间店店员的工资就很难提高。奶茶店是一个员工流动较大的地方,很多人来了没多久就走了,因为各种的因素,那么茶饮店要怎么留住店员呢?

茶饮店工作的门槛比较低,不需要什么学历,岗位的饱和使得就业压力加大,很多人就会选择来鲜果时间店当员工,这也是鲜果时间店店员工资较低的原因。很多店员的跳槽原因都是工资低,那么鲜果时间店的经营者要用什么留住店员呢?

在市场竞争中,每个茶饮店的经营者都需要对自身进行反省,看看有哪些问题导致了利润很难提高的现象,而不是去压低成本来实现盈利。频繁的更换店员对于茶饮店的发展是不利的,毕竟熟练的店员对鲜果时间店生意的帮助是很大的。老店员工作时间长了,对鲜果时间制作也会有心得,会有新手无法做到的口味把握,在制作效率,跟顾客的交流,服务等方面都有着较大的优势。

因此,要留住老店员,就要从工作积极性上进行调动。对店员的员工设置销售额的提成是一个很有效的方式,这样店员的工作积极性会得到提高。另外要加强福利制度,对待店员要像对待朋友一样,隔段时间给他们带去一些水果、购物卡等礼物,有利于跟店员形成一个良好的关系。

鲜果时间原创文章地址:http://www.wangjingwan.com/xtjnr.php?nid=187(版权归鲜果时间所有,转载请注明出处)